Giovani e formazione: prosegue l’impegno del Gruppo
In collaborazione con l’Istituto Tecnico Economico A. Tambosi di Trento e altri partner locali nasce il “Pool Cloud & Mobile” per accompagnare i giovani nello sviluppo delle competenze richieste dal mondo del lavoro
Prosegue l’impegno concreto del Gruppo verso il territorio, con una nuova iniziativa nell’ambito della formazione. Grazie alla collaborazione con l’Istituto Tecnico Economico A. Tambosi di Trento e altri partner locali, nasce infatti il “Pool Cloud & Mobile”: un progetto che, facilitando il dialogo e la collaborazione tra sistema imprenditoriale, scuola, mondo della ricerca scientifica, università, enti ed istituzioni locali, punta a costruire un ecosistema formativo capace di accompagnare gli studenti e le studentesse nello sviluppo delle competenze richieste dal mondo del lavoro.
All’interno dell’Istituto Tecnico Economico A. Tambosi, il programma è rivolto ai ragazzi e alle ragazze del nuovo indirizzo Programmazione Cloud & Mobile per l’azienda. I giovani saranno coinvolti in uno scambio di esperienze tra mondo scolastico e produttivo con l’obiettivo di sviluppare un’adeguata cultura tecnico – professionale, in particolare nell’ambito della programmazione di app native cloud e mobile.
In questo percorso, ciascun ragazzo o ragazza sarà affiancato da una realtà imprenditoriale del territorio o da uno specifico ente partner, fin dal primo anno di studi, entrando così gradualmente in contatto con il settore lavorativo di interesse. Gli studenti e le studentesse saranno quindi accompagnati anche dalle Deda People che, con la loro docenza, contribuiranno ad innovare le tecniche e metodologie di lavoro. Il Gruppo contribuirà inoltre alla didattica offrendo opportunità di tirocinio e stage, attraverso cui i ragazzi e le ragazze potranno mettere in pratica le competenze acquisite nel loro percorso di studi.
I giovani entreranno così a contatto con un Gruppo che crede realmente nell’impatto sociale di fare impresa e che punta a creare con gli altri attori del territorio un sistema di relazione e scambio reciproco che porti valore a tutta la società. Un impegno che Deda porta avanti anche attraverso la formazione continua in azienda: con le Dedagroup Digital Academy, per l’inserimento dei giovani talenti all’interno del Gruppo; con (Y)Our Master, un percorso multidisciplinare volto a sviluppare il potenziale, motivare e coinvolgere le Deda People, e attraverso tutto l’ecosistema (Y)Our Dedagroup Training & Culture, un programma di “continuous learning” che ha l’obiettivo di sviluppare le competenze, promuovere l’intelligenza collettiva e l’innovazione all’interno di Deda.
