Prosegue l’impegno del Gruppo nello sviluppo sostenibile: Dedagroup ottiene la certificazione SA8000 per la responsabilità sociale d’impresa

Trento, 26 ottobre 2022 - Dedagroup conferma l’impegno verso le persone e la consapevolezza del proprio ruolo nel migliorare la società in cui opera. Coerentemente con i propri obiettivi di sviluppo sostenibile, con particolare attenzione alle tematiche sociali, il Gruppo ha infatti ottenuto la certificazione etica SA8000, la prima norma riconosciuta a livello mondiale che attesta l’implementazione di un’efficace Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale nell’ambito dei diritti dei lavoratori e del loro benessere in azienda, conforme alle migliori linee guida internazionali e allo standard SA8000:2014 del Social Accountability International (SAI).  

Durante tutto il suo percorso di sviluppo, Dedagroup ha perseguito l’obiettivo dell’impegno sociale, nella convinzione che la competitività si debba accompagnare necessariamente alla sensibilità etica e alla crescita sostenibile: principi, questi, che sono solidamente parte della cultura aziendale del Gruppo. Tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale, Dedagroup rafforza la propria attenzione verso queste tematiche, impegnandosi a rispettare gli standard più rigorosi di condotta etica e professionale nei confronti dei propri dipendenti, collaboratori e di tutti gli stakeholder: clienti, fornitori, partner, istituzioni e comunità locali. In questo senso, l’ottenimento della certificazione SA8000 è da considerarsi un ulteriore tassello nel percorso intrapreso dal Gruppo e uno stimolo aggiuntivo per l’individuazione di eventuali azioni di miglioramento per il perseguimento degli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale.  

La certificazione, che oltre alla capogruppo si estende anche alle controllate Deda Cloud, Dedagroup Stealth, Dedagroup Business Solutions, Deda Next e Deda Value, riconosce a Dedagroup il fatto di aver implementato strategie, iniziative e procedure aziendali efficaci e strutturate, volte al continuo miglioramento dei luoghi e delle condizioni di lavoro per tutti i suoi dipendenti, ispirandosi ai più elevati standard di sostenibilità sociale su temi come la salute e la sicurezza sul lavoro, la diversità e l’inclusione, la libertà d’associazione, il diritto alla contrattazione collettiva, l’orario di lavoro e la retribuzione.  

La certificazione, ottenuta in seguito ad un percorso di verifica basato sull’analisi dei processi aziendali e su interviste al personale realizzate da un Ente terzo e indipendente, è anche il risultato dell’efficace implementazione del Compliance Management System, il sistema di gestione integrata adottato dal Gruppo, che offre linee guida chiare e omogenee sul coordinamento di procedure e risorse aziendali e che ha permesso a Dedagroup di condividere un indirizzo comune per l’applicazione dei più elevati standard a supporto del benessere organizzativo in azienda.