Al via la prima edizione della Dedagroup Digital Academy - Banking & Finance Edition

Trento, 16 novembre 2020 – Avrà inizio il prossimo 26 novembre la prima edizione della Dedagroup Digital Academy – Banking & Finance Edition, un nuovo programma di formazione pensato per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali in ambito Banking & Finance, organizzato e promosso da Dedagroup, tra i più importanti attori dell’Information Technology del Made in Italy e protagonista nell’innovazione digitale di Aziende, Enti pubblici e Istituti finanziari. 

La Dedagroup Digital Academy amplia così ulteriormente la gamma di proposte formative con una nuova edizione interamente verticalizzata sul mondo bancario, che si affianca alla versione base, arrivata alla sua sesta edizione e ripartita con successo da pochi giorni con diciassette giovani laureati, e alla Dedagroup Digital Academy Stealth Edition, dedicata all’ambito Fashion & Luxury. 

La Dedagroup Digital Academy – Banking & Finance Edition è un percorso di formazione full time e di training on the job, flessibile e innovativo. Parte infatti in modalità online ma è pensato per adattarsi a qualsiasi possibile evoluzione dell’emergenza pandemica e quindi a un passaggio in modalità “in presenza” (presso l’headquarter del Gruppo a Trento) nel rispetto di tutti i requisiti di sicurezza necessari. 

L’obiettivo: offrire un percorso di sei mesi che prepari i giovani ad affrontare con consapevolezza e visione le esigenze più avanzate del mercato bancario e finanziario con un metodo che alterna didattica e applicazione su casi concreti, con formazione a distanza e lezioni live in tempo reale, sessioni interattive ed esercitazioni pratiche.  

La formazione sarà suddivisa in due fasi: la prima composta da lezioni cross-corporate e la seconda dedicata a sessioni verticali relative al mondo bancario.  

Nella parte di formazione corporate i docenti affronteranno 4 moduli, organizzati in lezioni teoriche e laboratori di pratica, che permetteranno ai partecipanti di affrontare tematiche legate alla Digital Economy, al Valore d’Impresa (economics & performance), al Project Management (gestione progetti, vendita a valore, metodologie agili) e all’ambito del People Value (comunicazione in azienda, team work e problem solving, time management). Non solo, verranno trattati temi quali ICT Literacy (per acquisire maggiore consapevolezza circa gli strumenti digitali nella ricerca delle informazioni), il Data Management (per approfondire l'importanza della corretta gestione del dato nell'economia digitale) e l'Intelligenza Artificiale, che si attesta essere sempre più determinante nei nuovi modelli di business.  

Nel percorso specializzato i ragazzi approfondiranno inizialmente le attività generali bancarie, per poi affrontare la rivisitazione delle attività di sportello. Il percorso proseguirà con la presentazione del modello di migrazione standard e le regole di accesso a tutti gli strumenti della Migration Machine, ossia quell’insieme di competenze forti e specifiche che consentono la migrazione del sistema informativo di un istituto bancario. Infine, verranno presentati gli strumenti di comunicazione e gestione dei ticket di progetto (Redmine) e gli strumenti di interrogazione AS400.

“Nel settore bancario, dove l’intelligenza artificiale sta dimostrando tutte le sue potenzialità, sempre più si fanno spazio nuovi ruoli professionali portati dalla rivoluzione digitale in corso. – commenta Valentina Gilli, HR Director Dedagroup – Il nostro obiettivo è aiutare i nostri giovani a diventare professionisti digitali caratterizzati da qualifiche innovative, che si differenziano nettamente da quelle richieste ai tradizionali ruoli bancari”. 

Il programma si rivolge a giovani laureati e neo-laureati (sia in percorsi tecnico-scientifici che umanistici), con età massima di 28 anni e con un buon livello di conoscenza della lingua inglese, che vogliono intraprendere un percorso professionale sfidante, in un’azienda dinamica che lavora per il settore del Banking & Finance. L’Academy, infatti, offre ai partecipanti anche una reale e concreta opportunità di inserimento in azienda effettuata in funzione delle ricerche del Gruppo in atto, che comprendono: Business Analyst, Software Developer e Consultant. 

“Un ruolo fondamentale sarà svolto dai nostri docenti interni – aggiunge Valentina Gilli - che grazie a un’esperienza nata dalla cooperazione con le Casse Rurali Trentine oltre 40 anni fa e poi evoluta ed esportata fino alle Credit Union Statunitensi, trasmetteranno ai ragazzi know how, cultura ed esperienza nel settore del Banking & Finance”. 

 Un ulteriore valore aggiunto dell’offerta formativa di Dedagroup è rappresentato sicuramente dalle Deda People che, coinvolte sia durante le sessioni teoriche sia in qualità di trainer, promuoveranno la diffusione di valori, cultura ed esperienze. Ogni partecipante sarà infatti seguito, per tutta la durata del corso, da un tutor dedicato.  

 Al termine della Dedagroup Digital Academy – Banking & Finance Edition verrà rilasciato un attestato di partecipazione. 

I giovani interessati possono candidarsi utilizzando il form dedicato sul sito dell’azienda, dove troveranno anche dettaglio delle ricerche attualmente aperte presso il Gruppo.