Queste considerazioni sono alla base dei tre percorsi formativi su cui si basa (Y)Our Master
- Be Deda, per lo sviluppo di una cultura comune e uno stile di leadership riconoscibile;
- BU Excellence, per il potenziamento delle competenze trasversali specifiche dei settori e dei mercati presidiati;
- Personal Effectiveness, per lo sviluppo e il pieno dispiegamento delle capacità di leadership e d'impatto individuale.
La voce dei trainee
Protagonisti del percorso (Y)Our Master, donne e uomini di Deda Group che hanno dimostrato di possedere professionalità rilevanti e grandi potenzialità di crescita.
(Y)Our Master è un viaggio, e come tutti i viaggi lascia qualcosa dentro che ti resta sia dal punto di vista professionale che nella quotidianità
Eugenio Proscimone, Team Leader, Deda Digital
Rispetto ad altre opportunità di formazione (Y)Our Master è calata nel tessuto aziendale, un training on the job che permette di conoscere meglio l’azienda, il business e il lavoro delle persone.
Fabio Iorio, Marketing Manager, Deda Group
Condivisione di concetti e know-how interno: un approccio che ci dà maggiori spunti e forza nella proposizione e nell’offerta verso i nostri clienti
Federico Pelliccia, Systems Engineer, Dedagroup Public Services
(Y)Our Master mi ha dato la possibilità di uscire dalla mia comfort-zone e affrontare situazioni in cui non mi sarei mai trovato autonomamente, arricchendomi come persona
Matteo Gandolfi, Systems Engineer, Deda Cloud
La voce dei trainer
Selezionati sulla base del bagaglio personale di competenze, ma anche dell’attitudine alla condivisione delle proprie esperienze, sono stati affiancati da formatori professionisti in un percorso di train for trainers, per trasferire loro un metodo di insegnamento e fornire supporto nella progettazione dei moduli formativi e nella preparazione dei materiali didattici.
(Y)Our Master ha creato un metodo distintivo di fare lezione in Deda: un format interno unico e una metodologia di apprendimento fondata sull’esperienza
Stefano Cappelli, Operations Manager, Deda Digital
L’idea è quella di muovere l’acqua con idee potenti che si diramano tramite la condivisione dal centro verso la periferia del Gruppo
Alessandro Romanini, vCTO, Deda Cloud
(Y)Our Master ha rafforzato quello che è il mio mantra sull’approccio alla vita lavorativa, ossia l’importanza della condivisione delle esperienze e delle conoscenze tra le aziende del Gruppo
Hermes Mazzucco, Business Developer, Dedagroup Business Solutions
Un mix di argomenti teorici, training on the job e contaminazione con colleghi che provengono da percorsi formativi o lavorativi completamente diversi
Michele Lotto, Sales&International, Dedagroup Stealth
