Sei motivato, desideroso di crescere, pensi che la formazione non si esaurisca con l’ingresso nel mondo del lavoro? Possiedi competenze tecniche e vuoi valorizzarle, o sviluppare le tue soft skills? Entra nell’ecosistema collaborativo di Deda Group! In Deda Group abbiamo progettato un sistema di “continuous learning”, con l’obiettivo di sviluppare le competenze, promuovere l’intelligenza collettiva e l’innovazione. Lo abbiamo chiamato (Y)Our Dedagroup Training & Culture.
Comprende un percorso Master indirizzato alle Deda People con alto potenziale professionale e manageriale, FIT Talks, Tech Talks e iniziative di e-learning.
Siamo Sapiens, anzi Deda Sapiens: persone dotate non solo di raziocino e abilità, ma di vera intelligenza, di flessibilità adattiva alla mutevoli circostanze che caratterizzano la realtà e il nostro agire economico: sappiamo reagire con il nostro impegno alla complicazioni, superiamo gli ostacoli al nostro agire con creatività e passione
Marco Podini - Presidente Esecutivo di Deda Group
Il nostro saper fare è profondamente intrecciato con il modo in cui lavoriamo e svolgiamo quotidianamente le nostre attività, con i principi e i valori comuni condivisi nel nostro Gruppo. Saper fare, ma anche saper essere, sono due facce della stessa medaglia. Preparazione e competenza, ma anche coesione, collaborazione e condivisione di valori, sono i solidi pilastri su cui poggia (Y)Our Deda
Valentina Gilli - Director Human Resources di Deda Group
