Family Audit

Abbiamo intrapreso il percorso del Family Audit – promosso dall’Agenzia per la coesione sociale, la famiglia e la natalità della Provincia Autonoma di Trento con la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per le politiche della famiglia – fin dalla sua primissima sperimentazione, ottenendo, già nel 2016, la Certificazione Family Audit. 

La volontà di intraprendere questo percorso deriva dalla consapevolezza del nostro ruolo nel dare un contributo per migliorare la società, partendo dal benessere delle nostre persone, che è fondamentale per la crescita e sviluppo sostenibile di tutti. Sin dall’inizio abbiamo quindi perseguito l’obiettivo dell’impegno sociale, convinti che la collaborazione tra individui e organizzazioni sia fondamentale, affinché l’impatto positivo sulla società sia il più ampio possibile. 

Abbiamo quindi implementato un Piano di Attività Family Audit, con l’attivazione di una serie di iniziative dedicate, tra cui l’introduzione di orari di ingresso ed uscita flessibili, il telelavoro, una maggiore diffusione del part-time, l’aumento delle giornate di paternità rispetto a quelle previste dalla legge, convenzioni per i dipendenti. Nel 2021 abbiamo poi impresso un’ulteriore accelerazione al processo di trasformazione culturale in atto nel nostro Gruppo, avviando il progetto di Lavoro Agile e rendendo così accessibili a tutta la popolazione aziendale le agevolazioni per la flessibilità lavorativa già in essere nel Piano di Attività Family Audit.