Cosa aspettarti da questa posizione
Verrai
inserito/a all'interno di Rad Informatica, azienda del gruppo specializzata
nello sviluppo di software per la gestione e automazione dei processi di
recupero crediti e gestione del contenzioso.
Collaborerai a stretto contatto con un team tecnico e legale che si occupa
dell’evoluzione del software e dei workflow normativi gestiti e mappati al suo
interno.
In particolare, ti occuperai di:
- Gestire e aggiornare il workflow legale alla base delle funzioni core del prodotto software.
- Monitorare l’evoluzione normativa e implementare eventuali aggiornamenti all'interno del workflow, garantendone la conformità al Codice di procedura civile ed alle normative del settore.
- Gestire convenzioni e accordi con clienti, banche e operatori finanziari, collaborando con il team per l'analisi e la mappatura a sistema delle specifiche convenzioni.
- Interfacciarti con i clienti per analizzare specifiche necessità di utilizzo e di implementazione e lavorare con i team tecnici alle conseguenti implementazioni.
Must Have
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving,
proattiva, propensa all’apprendimento.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
Nota
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.
