Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserita/o all’interno dell’Ufficio ‘Compliance’ della Direzione ‘Compliance & Organization’ di Dedagroup S.p.A. che si occupa delle attività legate all’implementazione e l’aggiornamento del Compliance Management System del Gruppo.
In particolare, avrai l’opportunità di:
- Supportare le attività per il mantenimento e miglioramento dei processi e procedure aziendali (qualità, sicurezza delle informazioni, continuità operativa, gestione servizi IT, ambiente,...)
- Supportare l’analisi dei flussi aziendali e definire e predisporre procedure interne in collaborazione sia con gli attori chiave dei processi aziendali e dell’erogazione dei servizi che con i team responsabili della sicurezza informatica;
- Partecipare ai processi di risk management a supporto del sistema di compliance aziendale integrato (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000-1, ISO 14001,...) e alla definizione di politiche e procedure aziendali per garantirne la conformità
- Effettuare audit interni e ai fornitori di conformità agli standard ISO e alle normative, Regolamenti o Direttive, finalizzati al continuo miglioramento;
- Supportare le aziende del Gruppo in caso di audit richiesti dai clienti in ambito Information Security e/o rispetto a standard ISO e/o Regolamenti e/o Direttive
- Studio e approfondimento nuove Norme e Direttive del settore informatico
Must Have
Le soft skills che riteniamo importanti
Stiamo cercando una persona affidabile, organizzata, puntuale e proattiva, capace di relazionarsi con diverse tipologie di utenti, capace di lavorare in autonomia e in team, con una buona sensibilità organizzativa.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
Nota
I nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, secondo quanto previsto dalla L. 903/77, dal D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e D.Lgs. 276/2003 e ss.mm.ii
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup.
Il curriculum vitae dovrà includere un riepilogo del proprio percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg. Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
I nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, secondo quanto previsto dalla L. 903/77, dal D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e D.Lgs. 276/2003 e ss.mm.ii
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup.
Il curriculum vitae dovrà includere un riepilogo del proprio percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg. Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
